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2015年度员工培训计划
 
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2015年度员工培训计划
  根据钱柜娱乐网站《2015年经营管理规划》唬滇,为确保员工工作能力及素质适应钱柜娱乐网站经营
管理目标的要求幌,有计划尝铂、系统地指导开展好员工培训工作颅骂,特制定本培训计划避。
一闲按、工作思路
2015年钱柜娱乐网站职工培训工作将紧紧围绕钱柜娱乐网站科学稳步发展主题熔恍喷,以健全人才培训机制篇、持续改进培训管理基础工作为目标;立足现实培训与着眼长远培训相结合普乏,突出重点磨、创新举措据病,讲究各培训项目课时的质与量容芦,做好各培训项目的学以致用与实践消化能,确保培训取得实效哨。
二痹冷、工作目标
全年在岗职工培训率达到60%鼓,培训计划实现率95%聪楞,培养高级技师10-20人豌侥,技师10-15人鼻。依据2015年生产经营特点沤,实时挑选一定比例的优秀工程技术人员和技能人员开展送外培训和“一专多能”培训毖县。
三侨斧韧、主要任务
1稳操材、加强钱柜娱乐网站管理人员的培训唐昏瞬,除搞好履岗培训外堤垃扁,尤其是要开拓管理人员的事业钮浦韦、更新观念掳,提高其适应发展祷七、创新工作的能力镜休。认真总结2014年培训班经验齐戮,结合钱柜娱乐网站发展要求纠邦,进一步优化培训方式方法腥息畴,以真正强化管理精英的培训戊淌亭。
2戚、切实抓好新进员工的培训详,视情况及时集中组织新进员工培训美,全面推行师傅带徒杰辈输,并加强管理扇,让新进员工尽快地适应岗位需要奶搽、成长成长痢贰。
3舰捷顽、认真做好各体系文件的宣贯培训围,保证各体系文件在钱柜娱乐网站正常运行冷垒耐,规范各特殊工种岗位人员的培训和管理佰具女,使特殊工种人员满足岗位需求鄙顿。
4宫峦、加强一线技能型生产工人的培训露勒稼,着重培养一批优秀的技术工人憋割,使之成为新长泵的骨干力量滤。
5姬彭竞、加强对各特殊工种岗位人员的培训和管理卷,使特殊工种人员满足岗位需求沪沮毫。
6珊、钱柜娱乐网站临时性重要培训工作任务搅。
三捍霓、保证培训效果的主要措施
1退苦绢、钱柜娱乐网站人力资源部将严格按照年度计划项目进行组织和监督为刻,各单位计划外新增的培训项目应严格按照制度批准后才能实施;对不能按期实施的培训项目贤锻,实施单位应说明理由或证明阂卢乐,报人力资源部翅肩,并经批准才能延期或取消戚椒。
2堵笛、做好培训后的评估与跟踪许,切实关注培训效果每。培训实施单位不但要做好培训前的准备工作耙,还要做好培训中及培训后的评估工作刷篙,如宛扔妥:对培训的组织管理烩瞄司、培训内容狠、培训人员签到喊、教师授课以及学员的收获体会等进行评估冀。各单位应配合钱柜娱乐网站人力资源部对参培人员回到工作岗位后的表现进行培训的后期跟踪浚告坍,共同努力摸索和完善效果的评估工作鼻叉隶,以让培训效果最佳化齿蒜腾。
3硼非、基层培训应合理安排员工培训时间胃祟捐,实现员工培训与工作两不误赦翱庞。各单位在举办基层培训项目时磺慧炒,应制定科学合理地培训项目实施计划惦女,严格实施过程的管理领迷,加强对培训后的评估等工作范钙,持续改进组织的服务膝边。在保障员工培训时间姥、维护员工培训权利的同时刃陆,缓解培训与工作之间的矛盾如攫,不断努力提高员工参与培训的积极性斯宛驰。
4廓娘检、加强对各培训班的管理鲁骏咀。精炼培训班的数量抹波,着重提高各培训班的质量封榷,各培训班应提早进行筹备卉惟,选配好师资和教材;加强对培训纪律的管理算碾,认真组织好培训结业考试弗颗篱,奖罚分明丧撂伍。
5金从、确保培训效果的真实有效玩。一是加大检查指导力度订,完善制度挤,并对各单位各类培训情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度疾,对培训工作成绩显著税芯,扎实有效的单位给予表彰奖励;对培训计划落实不到位虎挛,员工培训工作滞后的单位予以通报批评欠。
 

 

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